The Grind“, „Hustle Culture“, „#girlboss“ oder „#bossbabe“ – diese Redewendungen der Überarbeiteten haben unsere Mentalität durchdrungen und sollen uns ermutigen, unsere beruflichen Ziele unerbittlich zu verfolgen, als ob das „Durchstarten“ bei der Arbeit einen direkten Zusammenhang mit dem Erfolg im Leben hätte. Elon Musk, CEO von Tesla, ist berüchtigt für seine langen Arbeitszeiten und seine Schlafmangelzeiten. Er hat sogar behauptet, dass der Lebensstil der „Hustle Culture“ ihn zum Milliardär gemacht hat, und er twitterte: „Niemand hat die Welt mit 40 Stunden pro Woche verändert. Die Gegenreaktion kam jedoch schnell und heftig, wobei das Twitter-Universum offen und implizit andeutete, dass die Veränderung der Welt wenig mit der Anzahl der Arbeitsstunden zu tun hat und alles mit der Wirkung und Qualität dieser Arbeit.
Während die große Rezession von 2008 uns dazu veranlasste, längere Arbeitszeiten anzunehmen und Nebengeschäfte zu gründen, um die finanziellen Belastungen zu bewältigen, waren Begriffe wie #girlboss (2014 von Sophia Amoruso, der ursprünglichen Girlboss und Gründerin von Nasty Gal, geprägt) eher darauf ausgerichtet, sich gegen die patriarchalische Unternehmenskultur zu stellen – sie stehen für selbstbewusste, beruflich motivierte Frauen, die die Karriereleiter trotz aller Widrigkeiten erklimmen. Die positive Darstellung der „Aufstiegs- und Grind-Kultur“ (insbesondere in den sozialen Medien) normalisierte schnell das härtere, schnellere und längere Arbeiten.
Fokuswechsel
Erst mit den Schließungen im Jahr 2020 und dem anschließenden Moratorium des 9-5-Arbeitstages konnten wir innehalten und über die Auswirkungen unseres arbeitswütigen Lebensstils nachdenken. Jetzt befinden sich viele von uns in einer Phase, in der wir neu bewerten, wie unsere Tage aussehen, was Erfolg für uns bedeutet und was wirklich wichtig ist. Die Entdeckung unserer Leidenschaften und die Priorität, die wir unserer geistigen und körperlichen Gesundheit einräumen, sind ebenso wichtig wie das Erreichen beruflicher Ziele. Unsere Identität ist nicht mehr gleichbedeutend mit unserer beruflichen Rolle, und wir entdecken neu, wer wir wirklich sind.
Die neue Normalität ist jedoch nicht ohne Herausforderungen. Von zu Hause aus zu arbeiten kann einfach bedeuten, dass Sie Ihren Arbeitsweg gegen eine zusätzliche Stunde Arbeit oder weniger Urlaub getauscht haben. Da die Unternehmen weiterhin Modelle für die Arbeit von zu Hause aus testen, kann das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmen, vor allem, wenn wir so digital vernetzt sind. Ein wichtiger Punkt der Selbstfürsorge ist das Setzen gesunder Grenzen. Wir müssen den Druck loslassen, den wir verspüren, um jede Minute unseres Daseins zu optimieren.
Viele von uns sind nach Mallorca gekommen, um etwas zu tun, was sie lieben. Das kann es wiederum schwieriger machen, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Glücklicherweise sind wir hier mit einer Insel gesegnet, die uns sanft dazu anregt, mit den Jahreszeiten zu schwingen und zu fließen. Wir können uns auf die spürbaren Muster von Aufregung und Ruhe einlassen, die Mallorca uns gewährt, und uns deutliche Phasen der Expansion, gefolgt von Regeneration, schenken.
Anstatt uns in jeder Minute unseres Lebens von Ehrgeiz getrieben zu fühlen, sind wir auf der Suche nach Authentizität. Es ist in Ordnung, ab und zu einen Schritt zurückzutreten und sich neu zu orientieren. Die Seiten dieser Ausgabe zeigen uns, dass jeder Einzelne hier auf seinem eigenen Weg ist und an den Dingen arbeitet, die ihm am Herzen liegen und an die er glaubt, und das bringt Weisheit mit sich, die es zu teilen gilt. Es gibt so viel, was wir voneinander lernen können, wenn wir unsere Geschichten miteinander teilen, hier, auf einer Insel von Menschen, die in ihrer Bestimmung leben und gedeihen.
Text by Ché Miller | Photos by Sara Savage
